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Q. 제어 설계 직무
안녕하세요. 제어 설계 직무 관련해서 질문드립니다. 최근 제어 설계 직무 면접을 보았는데, SW 전공을 살려 준비를 해갔습니다. 그러나 설계적인(EPLAN 등) 역량에만 관심을 갖으시고, SW 적인 역량에 관심을 아예 갖지 않으셔서 상당히 당황했습니다. 해당 직무가 PLC 등 SW 역량과 설계 역량으로 이루어진 직무로 직무 분석을 통해 알게 되었는데 도면을 만지는 것이 주 업무인가요? 아니면 해당 회사에서 현재 설계 인원이 필요해서였을까요? 면접 복기와 추후에 있을 제어설계 직무 제출에 고려하려고 합니다. 감사합니다.
2026.03.25
답변 3
- ㅎㅎㅎㅎㅎㅎㅇ호한국타이어앤테크놀로지코사원 ∙ 채택률 67%
안녕하세요. 멘토님 제조업에 지원하신 거라면은 CAD 도면은 필수 역량이라고 판단됩니다. 사실상 대부분의 기업에서는, 본인이 직접 SW 업무를 맡아서 진행하는 것 보다는, 관리직의 업무를 수행하기 때문에 PLC / SW에 해당하는 것만이 아니라 전체적으로 문제점을 파악할 수 있는 능력을 기르셔야 합니다. 그렇기 때문에 두 역량이 다 있으면 추가적인 점수를 얻을 수 있을 것 같습니다.
- 멘멘토 지니KT코상무 ∙ 채택률 61%
● 채택 부탁드립니다 ● 제어설계 직무는 회사마다 비중이 다릅니다. 현장 중심 기업은 PLC 코딩보다 전기도면 설계, 패널 구성, 배선 설계 같은 하드웨어 비중이 더 큽니다. 그래서 EPLAN 같은 툴 경험을 중요하게 보는 경우가 많습니다. 이번 면접은 해당 조직이 설계 인력 수요가 큰 상황일 가능성이 높습니다. 즉 SW보다 설계 즉시 투입 가능한 인력을 찾았을 확률이 큽니다. 대응 전략은 지원 회사 성격에 맞추는 것입니다. 설계 중심 회사라면 도면 이해와 설계 경험을 강조하고, 자동화 중심이라면 PLC와 로직 설계를 강조하는 식으로 준비하시면 됩니다.
- 인인생화이팅러셀로보틱스코사원 ∙ 채택률 0%
사실상 제어 업무에서 중요한 건 전장도면이죠... 가장 기본이 되기때문이라 생각됩니다.
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Q. 자소서 답변 시
자소서 답을 쓸 때 마무리를 "이러이러한 걸 통해서 이 회사에서도 이렇게 기여하겠습니다" "~~~ 성장하고싶습니다." 이런식으로 끝내는게 좋나요? 뭔가 지원동기나 입사후 목표는 그렇게 마무리 하는게 좋아보이는데 직무역량 이야기나 갈등 경험 같은거 답할때는 또 기여하겠다, 성장하겠다고 마무리 지으면 자소서 답변이 전체적으로 봤을 때 너무 형식이 일차원적인 것 같아서 고민이네요. 1. 지원동기 2. 직무역량 경험 3. 갈등 경험 4. 도전 목표 5. 최근 이슈에 대한 견해 6. 문제상황을 중심으로 본인의 역할 (대충 크게 추려봤습니다.) 등 기여, 성장 마무리로 하는게 1~6번 문항 중에서 어떤 것이 좋고 아닌지 궁금합니다. 아니면 모든 문항 답변을 그런식으로 마무리하는게 좋을지 궁금합니다. 저 질문들이 아니더라도 헷갈리지 않을만한 마무리 멘트(문단) 기준이나 대부분 어떤식으로 마무리 지으면 좋은지 궁금합니다.
Q. 취업조언 부탁드립니다.
스펙 지방국립대 신소재공학 학사 및 석사 졸업 학사 성적 3.8/4.5 석사 성적 4.4/4.5 졸업 논문: 반도체 박막 증착 관련 프로젝트: 산업통상자원부 전력 반도체 기업과 산학 프로젝트 수행 수상: 과학기술 정보통신부 지원 교내 수상 2건 자격증: IP정보검색사, 6시그마 GB 교육: 반도체물성연구소 박막&포토리소그래피 교육(24시간) 후 반도체 공정 자격증 취득 반도체 공정 엔지니어의 직무로 취업을 생각중이며 운이 좋게 공공기관 연구소 1년 계약직 면접을 보게 되었습니다. 계약직을 통해 직무경험을 더 추가하는게 좋을지 영어 성적을 챙겨 정규직으로 취업하는게 좋을지 현업자분들의 조언 부탁드립니다.
Q. 학부연구생 과정을요..
화학공학과 석사과정에 진학하려면 학부연구생 과정을 거쳐야 되나요?? 혹시 일부 대학원 화학공학과만 학부연구생 과정을 거쳐야 화학공학과 석사과정에 진학 할수있나요??
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